La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles ha establecido el siguiente decálogo de propuestas para mejorar la situación:
- Separar lo personal de lo laboral. Seguir la regla de ocho horas de trabajo, ocho de descanso y ocho de tiempo libre
- Priorizar. Organizar el tiempo en función de tareas urgentes de verdad
- Aprender a decir “no”
- Planificar. La planificación es la piedra angular de la gestión del tiempo: hacer un listado de tareas
- Ser respetuoso con el tiempo propio y exijir a los demás que lo sean también
- Ser puntual en los horarios de comienzo de jornada para estar más legitimado para salir puntualmente
- Evitar y combatir el presentismo. Las empresas cada vez evalúan más a sus trabajadores de acuerdo a sus resultados
- Convocar reuniones sólo cuando sea necesario, sustituirlas cuando se pueda por una conversación telefónica
- Organizar las reuniones para que no se extiendan. Hay que fijar no sólo hora de inicio, sino también de finalización
- Sustituir las comidas de trabajo por desayunos. Igual de efectivos para la toma de decisiones, pero mucho más breves
¿Que opinas de este decálogo?
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